Программа «Земский доктор» действует с 2012 года. Выплаты по ней получили более одной тысячи специалистов, переехавших на работу в Ленинградскую область. Только в 2020 году по этой программе были трудоустроены 180 врачей и 50 фельдшеров.
В рамках программы «Земский доктор» врачи получают единоразово 1,5 млн рублей, фельдшеры – 750 тыс. рублей, а акушеры и медсестры – от 500 до 750 тыс. рублей в зависимости от удаленности населенного пункта от Петербурга и межрайонных больниц. По условиям контракта, медицинские сотрудники не должны быть старше 50 лет, при этом они обязаны трудиться в рамках программы не менее пяти лет.
Проект «Земский доктор» имеет две основные цели: повышение качества оказания медицинской помощи сельскому населению Ленобласти и обеспечение доступности медицинской помощи в лечебных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах.
Чтобы достичь этих целей региональное правительство намерено укомплектовать учреждения здравоохранения врачебным персоналом, повысить привлекательность работы на селе для работников социальной сферы, а также улучшить качество жизни молодых специалистов, работающих в сельской местности.
Для этого необходимо проинформировать всех заинтересованных лиц о реализации на территории Ленинградской области проекта «Земский доктор». Ведь многие могут даже не знать, что у них есть такая возможность для построения карьеры.
Однако просто так мало кто захочет отправляться в сельскую местность. Поэтому крайне важно создать условия условий для привлечения специалистов с высшим медицинским образованием для работы в учреждениях здравоохранения, расположенных в удаленных деревнях.
При этом недостаточно просто привлечь молодых специалистов в села, их нужно там удержать, чтобы медицинские работники поддерживали местных жителей все время, а не какой-то короткий период. Для этого необходимо создать хорошие условия жизни для медиков, принятых на работу в сельские учреждения здравоохранения. В связи с этим молодые специалисты и получают так называемые подъемные, чтобы они могли приобрести себе жилье в сельской местности и закрепиться там. Особенно важно это для тех медработников, которые только что закончили учебные заведения.
Не менее важным аспектом для развития медицины в сельской местности является необходимость поднятия престижа врачей этой категории. Для этого правительство Ленинградской области занимается созданием брэнда «Земский доктор». Только так можно мотивировать врачей и других медицинских работников переезжать в села и строить там карьеру.
[47]
