Короче, но интенсивнее
Главная проблема современного образования – разрыв между тем, чему учат за партой, и тем, что реально требуется на производстве. Новый кластер должен эту проблему решить. Программа обучения станет короче и интенсивнее: вместо долгих лет за учебниками студенты будут осваивать профессию за 2–2,5 года, делая упор на практику.
«Проект «Профессионалитет» – это эффективный инструмент сближения техникумов и реального производства. Мы уходим от абстрактных знаний к прямым запросам работодателей. Гарантируем: выпускники будут востребованы с первого дня», – прокомментировала председатель комитета общего и профессионального образования Ленинградской области Ирина Кириллова.
Соглашение предусматривает комплексное развитие техникума. Под новую образовательную программу в материально-техническую базу Волховского многопрофильного техникума вложат более 170 миллионов рублей. Это совместные средства федерального и регионального бюджетов, а также компании «ФосАгро». Деньги пойдут на серьезное обновление: закупку современного оборудования, мебели и оснащение новых учебных лабораторий.
Кроме того, проект предусматривает финансовую мотивацию: преподаватели техникума получат дополнительную поддержку, а студенты, которые показывают высокие результаты в учебе, – специальные стипендии.
Будущие коллеги, а не просто студенты
Волховские химики и техникум сотрудничают не первый день. Их активное партнерство началось в 2022 году, и за это время на предприятие устроились более 230 выпускников. Но теперь масштабы увеличатся. Ожидается, что благодаря новому кластеру, число трудоустроенных молодых специалистов вырастет до 700.
«Мы видим прямую зависимость: чем крепче связь с заводом на этапе учебы, тем выше вероятность, что студент останется в профессии», – говорит врио директора Волховского многопрофильного техникума Александр Белицкий.
Руководство предприятия такой подход полностью разделяет.
«Мы вступаем во второй этап совместной работы, – отметил директор Волховского филиала АО «Апатит» Антон Николаев. – Вместо точечных улучшений – системная модернизация. Расширим образовательные программы, обновим парк оборудования. Это неизбежно приведет к росту качества подготовки, а также увеличит набор студентов. Мы готовим не просто учеников, а будущих коллег».
От школьной скамьи до своего проекта
Создание кластера – это логичное продолжение кадровой политики предприятия. «ФосАгро» давно выстраивает цепочку «школа – техникум или вуз – предприятие». Школьники углубленно изучают химию, физику и математику, проникаются профессией и знакомятся с ценностями компании, затем получают профильное образование и возвращаются в родной город работать на производство.
Отличный пример того, как это работает на практике, – история Дарьи Гординой. Девушка училась в физико-химическом «ФосАгро-классе» волховской школы №7. После выпуска она получила от компании целевое направление в технологический институт. Успешно окончив учебу, Дарья вернулась в Волхов. Сегодня она специалист по подготовке производства экстракционной фосфорной кислоты.
Дарья не просто выполняет рутинную работу, но и постоянно учится: проходит тренинги по тайм-менеджменту и управлению конфликтами, а сейчас еще и руководит собственным проектом – изучает роль триполифосфата натрия в составе стиральных порошков. Девушка признается, что такой яркий старт был бы невозможен без помощи старших коллег.
«Мне сразу назначили наставника, который помогал во всём: начиная от получения спецодежды и заканчивая освоением приборов и оборудования, – рассказывает Дарья. – Поддержка коллектива, руководства и наставника помогла мне быстро адаптироваться и развиваться в своей профессии».
С запуском нового образовательно-производственного кластера таких историй успеха в Волхове станет гораздо больше. А значит, молодежи не придется уезжать из родного города в поисках перспективной работы – хорошая карьера начинается прямо здесь.
Татьяна АЛМАЗОВА
Реклама.
АО "Апатит", ИНН 5103070023, erid:2VSb5y8eLvW
